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            關于改制問題的建議匯總

            2017-6-20 15:29:25 【字體:

            多數職工贊同“減員增效、管理提升”治理特困企業工作方式。

            1、清理老弱病殘、在冊不在崗員工,減掉掛名不在崗人員;

            2、特殊工種符合退休年齡的,公司要求全部退休;

            3、制定多項政策,鼓勵員工采取多種方式離職(比如:解除勞動合同,停薪留職,內部退休,分流等);

            4、業務整合,職能相近及交叉的部門或單位合并;

            5、開發第三產業,組建產業開發公司,利用中國黃金第一礦的品牌開發工藝品加工,土特產加工等。

            6、加快治理特困企業步伐,先易后難,循序漸進,一步一步扎實推進。

            7、接近退休且不符合退休標準的人員,公司能否統一想辦法辦理特殊工種,讓這部分人員進社保。

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